CV’s doornemen kost veel tijd en je wil je persoonlijk  in de “War for Talent”onderscheiden door zo snel mogelijk de ideale kandidaat met elke vacature te matchen?

Dat kan! Ontdek  Nalantis’ Talent Acquisition Platform.(TAP 3.0)

TAP 3.0,de meest efficiënte workflow, door ons ontwikkeld om perfect met jullie huidige HR software tool te integreren en zo jouw HR expertise optimaal te ondersteunen.

TAP 3.0 analyseert en vergelijkt jullie vacatures met binnenkomende CV’s van zowel extern talent (mensen die bij jullie solliciteren) als intern talent (voor interne mobiliteit binnen jullie huidig personeelsbestand). 

Het resultaat? Een duidelijke matching score van elke kandidaat met elke vacature.

Een “match” voor jou? Neem nu contact op en laat TAP 3.0, onze  AI-for-HR voor jou werken, net zoals we dat reeds voor anderen hebben bewezen.

Bekijk hier wat we reeds voor KBC ontwikkelden

OPTIMALISEER alle TALENT MANAGEMENT PROCESSEN EN ONTDEK DE VELE VOORDELEN VAN TAP 3.0 

Betere
kandidaatervaring

Uiterst
mobiel

Snellere
aanwerving

Verkort de
selectie tijd

Kandidaatselectie
& matching

7 verschillende
talen

Video CV
analyse

Efficiënter rekruteringsproces

Multi-document
upload

Kost-efficiëntie

TAP 3.0, Meerwaarde voor jouw toekomstige medewerker en jezelf

  • Unieke en eenvoudige start

  • Optimale ervaring voor de kandidaat

    • Elke kandidaat is zeker dat hij/zij voor de juiste vacature solliciteert. Hij/zij hoeft geen “buzzwoorden” te kennen en wint tijd

    • Dankzij een eenvoudige upload van alle informatie (CV, video CV, ingesproken bericht, ongestructureerde boodschap) via smartphone of computer van de kandidaat, creëert TAP 3.0 de beste vacaturematch

    • Status van zijn dossier opvolgen? Uiteraard en creëer zo een goeie eerste indruk van zijn toekomstige werkgever.

  • Optimale ervaring voor jezelf

    • Optimaliseer de kandidaat-ervaring

    • Toon meteen welke vacatures aansluiten bij hun competenties en skills

DE TAP 3.0 MATCHING SCORE, jouw onmisbare tool voor een optimale  KWALITATIEVE VOORSELECTIE 

  • TAP 3.0 begrijpt de vacature en de CV en combineert semantiek, linguïstiek, machine & deep learning om een matching score op te stellen. Met andere woorden: contextueel begrip van tekst voor de beste analyse. 

    • Competenties herkennen en benoemen helpen om een kandidaat naar waarde te schatten. 

    • Onze Matching Score biedt een antwoord op diversiteit en inclusie, namen beïnvloeden het selectieproces niet

  • Onze technologie wordt ondersteund in meer dan 7 verschillende talen! Een Nederlandse CV wordt bijvoorbeeld gematcht met een Franse vacature. Andere talen zijn op éénvoudige vraag beschikbaar.

  • AI say what? Wij hanteren een No-Black-Box ideologie zodat je elke stap in het proces kan achterhalen. 

  • Bespaar ZELF meer dan 50% tijd op het screeningsproces en ontmoet enkel de beste kandidaten. 

  • Bespaar tijd en geld op het screeningsproces

BESPAAR EN WIN TIJD VOOR WAT ECHT TELT BINNEN HR: AANDACHT VOOR DE BESTE MATCH tussen de KANDIDAAT en de vacAture

  • Bespaar niet enkel meer dan 50% op screeningstijd, maar ook op rekruteringskosten! Verdien jouw investering zo op korte termijn terug. 

  • Geef jouw recruiters waardevolle tijd terug om te investeren in een meer persoonlijke aanpak met de juiste kandidaat/kandidate.

  • Haal met TAP 3.0 snel een competitief voordeel en win deze War for Talent. 

Interne en
Externe werving

  • Onze tool is optimaal gestructureerd en biedt inzichten voor interne en externe aanwervingen.

  • Zoek talent binnen uw bedrijf en ga na waar werkpunten zitten bij huidige werknemers

  • Help dankzij onze analyse en Matching Score collega’s

    • te heroriënteren

    • en meer uitdaging te vinden binnen het bedrijf 

  • Ontdek hier meer over het belang van interne mobiliteit

OPTIMALISEER JOUW TALENT MANAGEMENT
MET ONZE AI-FOR-HR TAP 3.0

Vraag vandaag nog een gesprek aan, een eerste stap naar de ideale oplossing op maat van jouw HR-noden en wensen.