UNIEKE MATCHING TECHNOLOGIE van TAP 3.0

De TAP 3.0 van Nalantis heeft een unieke matching technologie die gebaseerd is op een hybride technologie.

Onze matching technologie combineert semantiek en linguïstiek met machine- en deep learning. 

Dankzij dit hybride model slagen we erin om natuurlijke taal te begrijpen (NLU) en dit binnen haar context. Volgens de Chief Machine Learning & AI Strategy bij Apple, is dit begrip de heilige graal binnen AI.

Nalantis steunt op volledig ethisch verantwoorde AI die zorgt voor een objectieve en zuivere analyse & matching. 

Wij hanteren een NoBlackbox aanpak met ons Semantisch ConceptNet Model waardoor het gebruik van AI volledig transparant gebeurt. Elke stap in het proces kan toegelicht worden.

#unbiasedAI
#ethicalAI
#trustworthyAI
#AIyoucantrust

Onze Matching technologie stelt ons in staat om een diepgaande analyse uit te voeren op tekst (geschreven of gesproken) en hiermee verschillende facetten binnen Talent Management aan te bieden:

  • CV parsing en analyse

  • CV - vacature matching

  • Competentie-analyse (ESCO/ISCO/O*Net...)

  • Competentie matching 

  • Talent mobiliteit

  • Skills gap analyse

  • Upskilling en reskilling in het kader van levenslang leren

  • Video-CV analyse

verbeterde kwaliteit

verbeterde gebruikservaring

verhoogde efficiënte

WAAR GELOVEN WE IN?

Diepgaande en verfijnde analyse en matching

Elke werknemer of sollicitant kan een rijk profiel uitbouwen met onder andere zijn/haar competenties & vaardigheden, soft skills, werkervaring, kennis, opleidingen, persoonlijke en professionele waarden. 

Dit alles in één diepgaand en rijk professioneel DNA.

Op basis van deze brede set van informatie kunnen wij een fijne, objectieve matching en ranking van de best passende kandidaten voor elke vacature (en vice versa) voorstellen. De aandacht wordt ook gevestigd op de sterke punten en de werkpunten van een kandidaat. Het is dan ook een perfecte manier om verborgen talent te ontdekken. 

API en verdere integraties

Alle bovenstaande analyses en matching toepassingen zijn ook beschikbaar in API-diensten. Meer specifiek:

  • Klassieke CV-analyse (o.a. persoons- en contactgegevens, werkervaring, talenkennis, opleiding, digitale vaardigheden, soft skills, anciënniteit, arbeidsklasse..)

  • Competentieanalyse op CV's - mogelijkheid tot gebruik van verschillende standaarden: ESCO, ISCO, O*Net, IBM Watson Talent Framework, Competent/Rome3 (bedrijfsspecifieke classificatiestandaarden op aanvraag)

  • Competentieanalyse op vacatures en beroepsbeschrijvingen

  • Beroepenzoeker: beroepensuggesties op basis van CV-analyse gebaseerd op internationale beroepsclassificaties (andere standaarden eveneens mogelijk op aanvraag)

  • Video-CV competentie analyse: TAP 3.0 begrijpt de inhoud van een video-CV, haalt er waarden en skills uit en vervolledigt zo het profiel van de kandidaat. 

  • Analyse van opleidingen en cursussen

CROSS
LANGUAGE

TAP 3.0 biedt een unieke taaloverschrijdende component waarmee documenten in verschillende talen met elkaar vergeleken worden, dit zonder vertaling en kwaliteitsverlies. Een Engelse CV matcht perfect met een Spaanse vacaturedescription.

Momenteel zijn volgende talen commercieel beschikbaar:

• Chinees
• Engels
• Duits
• Frans
• Nederlands
• Portugees
• Spaans

Bijkomende talen nodig? Andere talen zijn op aanvraag beschikbaar.